2021年度，在省社科联的指导下，在各位会长和理事会全体成员的大力支持下，秘书处各位同仁兢兢业业、努力工作、奋发有为、共克时艰，广东省企业风险管理研究会的各项工作均有序开展，取得了比较突出的成绩。
虽然今年疫情已经常态化，但是期间因为广东不同区域的疫情仍有反复，导致线下的交流和活动依然受到较大程度的影响。秘书处也根据疫情的影响及时进行了工作规划的调整，重点工作依然是紧密围绕研究会的章程和宗旨，求真务实，勇于承担，发挥好研究会作为学术团体所应发挥的作用。现将2021年度秘书处的工作总结分为八个方面，进行汇报和说明。
一、建设大湾区风险管理人才库的建设
研究会自成立以来，持续举办风险管理专题讲座、论坛、学术交流等活动超过50期，吸引了近万名的风险管理人才关注，自2021年1月开始，秘书处启动了大湾区风险管理人才库的建设并提供人才入库服务，截止到12月31日，入库人才近2000名，均为行业代表性企业的风险管理职业经理人，入库人才代表性的企业分别有：深圳市投控集团、中建一局华北公司、重投集团、华为、腾讯、兆驰股份、比亚迪、正威集团、华安保险、中国人民保险、平安银行、东亚银行、广发银行信用卡中心、深汕城投、天健集团、赛格股份、英诺激光、京师律师事务所、毕马威、怡亚通、明治雪糕、天安数码城、深水水务集团、越海全球物流、联合利丰、康佳集团、欣旺达电动汽车、盈科律所、深投控、比克动力、宝鹰集团、雷曼光电、康佳集团、理光、中国人寿、国元证券、大疆、怡亚通、盈科律所、深水海纳、航天技术、中核集团、华星光电、联合利丰、达科为、雅棉、全棉时代、稳健医疗、顺电、OPOP、都市丽人、大横琴、铜道集团、排放权交易所、赛格、要，机场股份、中大建设、深汕合作区、明治雪糕、勤诚达集团、汉江集团、喜之郎集团、佳宁娜（深圳）、长安雪铁龙、英威腾机电、中电电力、华南装饰等。
2022年秘书处会持续提供人才入库服务，并启动已入库人才的风险管理知识水平评价、能力评测、人才培养、人才推荐等一体化服务，为大湾区的风险管理人才的职业化、专业化、市场化和国际化发展发挥高端智库服务价值。
二、深圳国企风险管理服务体系设计和服务提供
十九大以来，中央将防范化解重大风险列在“三大攻坚战”之首，凸显了国家对重大风险防控的高度重视。2020年12月，国资委在京召开中央企业负责人会议，在总结今年和“十三五”工作的基础上，研究“十四五”形势任务、部署2021年重点工作，乘势而上推动国资央企奋力开局“十四五”开启新征程。会议要求，中央企业做好2021年工作，要扎实抓好八个方面的重点任务中明确指出要切实有效防范化解各类风险，加强金融业务管理，严禁脱离主业、脱实向虚，确保不发生债券违约，严禁逃废债，加大对参股投资和参股企业管理，坚决守住不发生重大风险底线。
2021年1月国务院国资委召开地方国资委负责人会议暨地方国有企业改革领导小组办公室主任会议上强调各地国资委2021年要切实防范化解重大风险 牢牢守住不发生重大风险的底线。
根据会议精神，结合当前国际国内经济形势严峻复杂，企业发生风险的频率明显上升，尤其是风险强度的明显增大，秘书处与胡乐群副会长一起组织专家针对如何提高国有企业全面风险管理意识，提升风险评估技术能力，开展企业风险管理体系的成熟度诊断服务进行了探讨，形成了国有企业服务的雏形，并开始为企业提供服务。
2022年度，企业风险管理体系的成熟度诊断服务将会作为秘书处的重点服务项目，为广东省的国有企业开展服务，同时为了做好试点服务工程，目前研究会已经与深圳市人才干部培训中心形成战略合作，联合开展国有企业风险管理人才培养和风险管理体系服务。
深圳人大培训中心是全国人大常委会办公厅和深圳市人大常委会办公厅合作兴建的一个全国人大系统最高层次的培训机构。中心筹建于1993年，是深圳市人大常委会直属的正局级事业单位。2019年3月28日，全面划入市国资委，市投资控股有限公司管理，承担市国资国企改革发展的日常培训工作。
同时秘书处今年也收到国有企业的招投标邀请，并先后参与了《五洲宾馆内控项目》、《人才集团风险阈值模型项目》、《投控东海投资内控评价服务项目》、《深物业集团新晋干部人才履职能力提升项目》、《赛格集团人才培养与人才发展体系建设项目》、《巴士集团企业风险分级管控-双重预防控制机制建设》等企业的项目投标，项目投标工作的开展也让秘书处未来为国有企业提供风险管理相关服务夯实了基础。
三、省人社厅风险管理师等级认定项目申请
7月5日，我会受邀参加了广东省人社厅在广州召开全省职业技能等级认定工作推进会，会议指出，推行职业技能等级制度，实行市场化、社会化职业技能等级认定，是技能人才工作的重大变革，有利于构建以产业为导向，用人主体、人才培养主体、评价主体融合发展的技能认定；有利于打通技能人才培养、使用、评价、激励链条，紧扣产业链打造人才链，促进人才产业融合发展；有利于提高技能效能，推动人力资源高质量赋能产业发展。
会议结束后，秘书处组织专家进行了企业风险管理师职业技能等级认定体系的申报，并已经于11月份向省人社厅职建处递交了申报资料。2022年本项目工作秘书处会重点关注，持续推进。
四、会员专题交流活动举办
2021年度秘书处持续为会员举办了6场专题讲座，每两个月安排一场，其中三场为线下交流，三场为线上分享，主题和主讲分别为：
主题：《企业如何管理负债》，由研究会理事张遂泉和企业职业经理人宋小龙联合主讲，线下参会人数65人。
主题：《企业供应链风险管理应对当前全球大变局》，由研究会常务副会长王刚主讲，线下参会人数87人。
主题：《职业经理人应具备的供应链视角》，由研究会行业研究员陈庆兰主讲，线下参会人数42人。
主题：《闭环管理与风险内控》，由研究会理事周明建教授主讲，在线观看人数近500人。
主题：《风险管理标准解读ISO31000:2018》，由研究会理事石学斌先生主讲，在线观看人数520人。
主题：《赋能管理，使能经营，提升管理者的风控力》，由研究会风险管理专家钟林主讲，在线观看人数480人。
今年开展的6场会员专题分享活动，参加人员超过1600人，本专题分享活动将成为秘书处的常态化会员服务之一，每年举办6场，持续开展。在此也特别感谢2021年度支持开展专题分享的各位理事、专家和企业职业经理人。
五、企业人才培养和咨询服务提供
2021年度秘书处联合近30位全国的风险管理专家，开发了财务、内控、审计、风险管理人员能力提升专题系列企业课程，共计开发150多门，形成了企业财务、内控、审计、风险管理内训的选课清单。可以让企业大学或者培训部根据职能部门的人才培养需求快速、有效的开展内部培训的选课。深投控集团根据秘书处提供的选课服务为下属100多家企业的风控相关岗位负责人设计相关培训课程，并在年后陆续开展相关培训。今年秘书处也为上海中核五公司、深圳航天工业技术研究院等企业提供了培训服务，企业对秘书处服务和专家授课满意度的年度平均分为96分。
同时研究会审计专业委员会在许奋勇副主任的开拓下，为豪恩声学股份有限公司提供管理审计咨询项目服务。在郑志宏副会长的开拓下为瑞能股份、英诺激光股份、锂威新能源等提供人力资源风险管理咨询项目服务。
经过2021年度的初步尝试，2022年度秘书处计划逐渐丰富和深化企业的风险管理咨询服务体系，也期待各位会长和理事能够专业互动，实现产学研深度融合，为秘书处提供更多的专业支持。
六、对外联络与互动交流
1、参与全国优秀社会组织评选申报
秘书处与省社科联积极沟通，并申报全国优秀社会组织评选，提交了申报材料，省社科联初评后推举了我会为广东省优秀社会组织代表，因疫情影响目前表彰会延迟举办。
2、提交风险管理师职业技能征求意见稿
10月份国家人力资源社会保障部发布关于风险管理师国家职业技能标准（征求意见稿），秘书处及时组织理事、专家和会员开展研讨，并收集意见和建议。向人保部报送了广东省企业风险管理研究会关于《风险管理师国家职业技能标准》征求意见稿，积极发挥研究会为政府相关部门献言建策的智库功能，提升研究会的专业影响力。
3、互动来访
2021年度秘书处接待了湖南省财务学会、深圳市宝安区职训局、深圳市跨境电商协会、广东省人才创新促进会等多家单位的来访，进行了专业互动和合作的深度交流。
4、参加省社科联学术骨干和社会组织负责人培训
受省社科联的邀请，7月份郑志宏副会长代表研究会在梅州参加了社会组织学术骨干为期一周的培训班学习。11月份关晓莉秘书长代表研究会在韶关参加了为期一周的广东省社科类社会组织负责人培训学习。
七、研究会宣传工作总结
研究会宣传工作主要以网站（http://www.aerm.org.cn/）、公众号、微博、喜马拉雅等自媒体平台为宣传途径。公众号与微博精选风险管理文章178篇，政策法规文件43篇，首席风险官人物16篇，分行业性文章推荐12篇。
秘书处也在此发出呼吁，希望2022年度各位会长、理事和专家每月能提供一篇原创型的专题分享，提升研究会的智库价值和专业影响力。
八、党建工作开展
党支部是党为社会组织健康发展提供坚定的组织保证，为加强研究会党支部建设，支部书记每季度组织党员开展一次党课，不定期组织党员交流活动，同时12月份参加了2021年南山区党支部书记全员培训班学习。
以上是2021年度研究会秘书处的工作总结和汇报，请理事会审议。感恩各位会长、理事、专家和会员们在后方做坚实的后盾，默默付出，无私奉献，给予秘书处的信任和支持。虎年将至，虎跃神州千业旺，秘书处全体员工提前祝大家虎年虎虎生威，阖家安康，万事如意。