服务机构:广东省企业风险管理研究会
项目立项:2022年,立项号AERM20220701
培养目标:每年目标培养人数不低于1000人,每年定向服务企业300家
2018年,中兴通讯事件爆发,给中国企业敲响了合规管理体系建设的警钟。同年国务院国资委专门印发《中央企业合规管理指引》,要求所有央企全面建立合规治理体系,提升企业合规管理能力。紧随其后,发改委、国资委、外交部、商务部、人民银行、外汇局、全国工商联等七部委,联合发布《企业境外经营合规管理指引》。也在这年,国家标准化管理委员会发布了《合规管理体系指南》官方标准。因此,业界人士将2018年称为中国企业的“合规管理元年”。
2021年3月18日,人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一,正式进入《中华人民共和国职业分类大典》,得到国家认可,成为与律师、会计师、审计师等并驾齐驱的职业。“企业合规师”成为正式职业是国家促进企业合规建设的重要举措。
2021年4月13日,ISO 37301: 2021《合规管理体系要求及使用指南》国际标准正式发布实施。满足全球化合规的快速发展和迫切需求,提升各类组织合规管理能力,促进国际贸易、交流与合作。
2021年11月12日,深圳作为先行示范城市,深圳市监察委、国资委、司法局关于印发的《关于开展市属国有企业合规管理体系建设试点防范廉洁风险工作的方案的通知》(深国资委[2021]133号),旨在2022年通过4家试点企业探索合规管理体系建设,总结提炼阶段性成果,形成一批可推广、可复制的合规管理体系建设经验,推广至其他市属国企,并在此基础上,争取在将来实现市属企业的ISO 37301贯标,全面提升市属国有企业依法合规经营水平和廉洁风险防范能力。
2022年4月1日,国务院国资委发布了《中央企业合规管理办法(公开征求意见稿)》,正式部署开展“合规管理强化年”工作,以期建立健全体制机制,实现“治理完善、管理规范、经营合规、守法诚信”的企业法治建设目标。
2022年5月17日广东省国资委印发《省属企业“合规管理强化年”行动方案》,要求各省属企业结合行业特点和企业实际研究制定“合规管理强化年实施方案”,通过找准定位、强化对标,分类别、有重点地推进各项工作,破解重点难点,加快补短板、强弱项,实现省属企业合规管理理念、文化更加先进,合规管理制度、流程更加完善,合规管理实效更加突出,企业由“被动合规”向“主动合规”转变,依法治企能力水平进一步提升。其中,《行动方案》明确设立了争取三年内全部省属企业通过ISO 37301贯标认证的目标。
2022年粤港澳大湾区企业合规师“人才强基计划”启动
广东省企业风险管理研究会的合规管理专业委员会整合国内和国际风险管理专家、合规管理专家、企业法律总顾问等专家团队,深度研究和解读广东省和各市国资委颁布的国有企业合规管理指引,牢牢把握粤港澳大湾区和先行示范区的“双区”驱动、“双区”叠加黄金发展期等重大战略机遇,以持续提升企业合规管理师职业化水平,提高企业合规管理师专业化能力和国际化水准为目标,启动全国首个“粤港澳大湾区企业合规师人才强基计划”。力求通过企业合规师公益培养研修班,搭建企业合规师服务平台,推进企业合规师队伍建设,为企业输送一批建立企业合规管理体系、有效化解企业风险的高端紧缺合规管理师人才,助力企业构建全员参与、全程监控、全领域覆盖的合规管理体系,为奋力打造先行示范区企业合规管理体系建设精彩范例,提供有力的人才培养平台、合规体系建设技术指南、专家团队保障等支持。
企业合规师职业的确立和发布,不仅意味着职场人多了一个新岗位的选择,为企业合规管理建设注入了一股新的力量,也是对开展企业合规管理建设工作具有积极的作用。尤其在当前,市场主体越多元、竞争态势越复杂,对企业竞争行为规范性的要求也就更高。我国的“十四五”规划中两次提到企业合规管理建设问题,一是强调“推动民营企业守法合规经营,鼓励民营企业积极履行社会责任、参与社会公益和慈善事业”;二是强调“引导企业加强合规管理,防范化解境外政治、经济、安全等各类风险”。可见,企业合规治理体系的建立健全、完善发展意义重大,必将成为经济社会发展新阶段国家建设重点之一。
推动企业依法经营合规管理,不仅能助力中国企业“走出去”,妥善应对和防范域外国家及国际组织的制裁,还能帮助中国企业矫正经营和管理中存在的风险隐患问题,逐步健全现代化、市场化、国际化、法治化营商环境,进而构建具有中国特色的企业合规治理体系,形成良好的企业合规管理文化氛围,进一步推动企业可持续发展。
发扬先行示范的精神,实施全国首个企业合规师人才公益培养计划;
持续提升企业合规师职业化水平,提高企业合规师专业化能力和国际化水准;
建立粤港澳大湾区企业合规师人才数据库,搭建企业合规师持续交流和互促发展的平台;
为大湾区企业合规师提供高层次、系统性、实效性、权威性的职业发展指导和咨询;
形成规范的人才公益计划管理体系和持续发展模式,推进企业合规师的科学发展,壮大大湾区企业合规师人才队伍。
?? 线上课程 “强基”
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
第十章:企业如何规范知识产权合规与数据合规(3节)
|
|
第十二章:涉案企业合规整改计划打造(3节)
|
第十三章:施工企业安全生产合规风险识别与管理(4节) |
第十四章:中央企业合规管理办法(征求意见稿)解析(4节) |
?? 线下课程 “赋能”
|
第1天学习内容
|
第2天学习内容
|
上午:
专题1:国内国际合规指引和标准解读
专题2:企业合规管理体系建设现状分析
下午:
专题3:企业合规管理体系建设路径
专题4:企业合规管理体系建设方法
|
上午:
专题5:法律、合规、风险、内控四位一体化管理平台探索
|
按照年度开班计划开课,学员按照录取时间和排班计划,入班学习。
参训人员超过40人的企业,可以按流程申请开设企业专班,企业专班的线下课程内容,专家将结合企业的人才培养需求,进行课程内容和案例的二次开发。
-
任职于企业法务、纪检监察、内部控制、风险管理、审计等相关岗位人员优先录取并入学;
-
企业的董事长、总经理、副总裁等高层决策岗位报名,开设企业高层合规管理专班,满40人开班;
-
其他报名人员,按照每个班级非合规管理相关岗位不超过20%人员比例的原则,安排入班学习。
服务1 专职班主任-建立班级管理系统,专职班主任带班开展学习计划;
服务2 专题分享-每月邀请合规管理资深行业专家,开展专项合规实践实用分享;
服务3 专家互动-不定期邀请国内外企业合规管理研究专家开展企业合规管理最新前沿动向和趋势分享;
服务4 专属交流-搭建大湾区企业合规专属交流圈,定期走访大湾区企业,开展合规体系建设的典型问题研讨;
服务5 毕业典礼-年度统一安排年度毕业典礼,颁发毕业证书,开展优秀学员表彰。
|
企业合规管理研究专家,中国政法大学法学院企业法务研究中心执行主任,《中国企业法务观察》主编,赛尼尔法务智库总裁,曾就职信息产业部政策法规司、中国移动通信集团公司。 |
|
企业合规管理体系建设专家,亚洲风险与危机管理协会企业风险管理课题组专家。法学学士、工商管理硕士。拥有6年以上律师从业和16年政府工作经历,10年以上国企和民企高层管理工作经验。具有丰富的法律理论功底和企业经营管理实践经验。哈工大(深圳)、广东外语外贸大学等高校MBA讲座教授,曾提出了以企业经营活动为中心划分法律类别应对风险的“法律风险应对策略模型”。 |
王冠 |
党风廉政建设和反腐败专家,中国纪检监察学院,高级经济师、副研究员,清华大学廉政与治理研究中心首批学术研究生,中国人民大学法学院,法律硕士。四川师范大学法律硕士导师,党内法规研究中心特邀研究员,曾担任美团集团、华夏人寿、远东证券、清美博大等企业廉正工作顾问、咨询专家,纪检监察领导胜任力模型、纪检监察工具理论提出者。出版有学术专著《纪检监察干部教育培训工作研究》,中国政法大学出版社。 |
陈秀玲 |
企业合规管理体系建设专家,企业刑事风险防控专家,《中小企业合规管理体系有效性评价》团体标准起草人,《<中小企业合规管理体系有效性评价>适用指南》编委会委员。执业律师,从事法律服务16年,长期致力于公司治理、企业合规、企业刑事风险防控实务研究。为国有企业、上市企业提供合规专项服务,帮助企业搭建合规管理体系,处理企业违规和刑事不合规事件,为企业打造反舞弊标杆案件,助力企业构建合规文化,实现合规治理。 |
崔甲生 |
企业法律风险防控专家,高级经济师/律师资格证,6年政府机关工作经历,16家大中型企业董事、监事,10年大庆油田法律顾问/18年上海市企业法律顾问。擅长于法律风险防控、民法典深度解析、企业合规体系建设、商业银行信贷合规、担保物权与债权管理、合同起草与审查能力训练。 |
肖维 |
企业项目风险管理专家,PMP,一级建造师,造价师,清华大学国际工程管理首席讲师,国家外国专家局专家。多年技术、工程的工作经历,十八年海外工程项目工作经验,深刻了解工程大型项目的全面运作经营。先后组织或参与多个国内外工程的项目管理咨询和培训,项目涉及电力项目、民建项目、市政项目和工业类、建材类等。可用英语全程讲授课程,累积在《国际工程与劳务》、《国际经济合作》和《改革与开发》等期刊发表论文20余篇。
|
专家授课说明:每期班授课专家会有所不同,每个班级授课专家根据开课时间和专家时间进行授课安排。
市场化培养费用:9800元/人,根据研究会理事会2022年度项目立项决议和广东省高端紧缺人才培养专项资金补贴,公益培养计划收费如下:
-
企业内部上课,场地由企业安排,专班需要提前2个月预约;
-
公益培养费用1500元/人(含线上平台费用、线下授课专家费用、课件复印费用、茶歇服务和税金、考试和证书费用),其他费用由广东省高端紧缺人才培养专项资金补贴;
-
申请专班的企业需要参训人员不低于40人,粤港澳大湾区纳税企业优先安排。
Ⅰ 毕业考核:闭卷笔试+实践论文
Ⅱ 毕业证书:完成培训,参加毕业考核,笔试和论文成绩合格者,颁发广东省企业风险管理研究会《企业合规师(高级)职业能力评价证书》;
Ⅲ 证书查询:证书统一编号,在广东省企业风险管理研究会网站查询。